{"id":4101,"date":"2020-12-17T10:00:24","date_gmt":"2020-12-17T09:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gecoexpo.com\/2021\/?p=4101"},"modified":"2020-12-17T11:43:50","modified_gmt":"2020-12-17T10:43:50","slug":"intervista-ad-olimpia-ponno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gecoexpo.com\/2021\/intervista-ad-olimpia-ponno\/","title":{"rendered":"Intervista ad Olimpia Ponno"},"content":{"rendered":"

Mente creativa e capace di innovazione, coach e consulente aziendale, Olimpia Ponno CEO di Olimpia Ponno Consultancy<\/a><\/strong> aderisce a GECO apprezzandone la voglia di trattare temi in questo periodo particolarmente caldi, ma che richiedono sempre di pi\u00f9 un approccio consapevole che tuteli la biodiversit\u00e0. Come possono singoli, aziende e industrie, quella del turismo su tutte, conciliare l\u2019aspetto green con il business e gli obiettivi strategici? Quali sfide vanno affrontate, ora e nel futuro, e come poterlo fare con successo? Ce lo rivela in questa intervista.<\/em><\/p>\n

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Nel tuo lavoro di coaching, formazione e consulenza ti occupi di aiutare manager, imprenditori e professionisti a indirizzare i propri sforzi in modo efficace verso determinati obiettivi. Trovi che quest\u2019ultimo anno cos\u00ec difficile abbia modificato gli obiettivi professionali che tutti noi ci poniamo? E se s\u00ec, in che modo?<\/strong><\/h3>\n

Gli obiettivi professionali, manageriali e imprenditoriali hanno e stanno certamente risentendo di alcune sfide importanti da affrontare per \u00a0le quali mi chiedono supporto: paura del cambiamento, dell\u2019incertezza, dell\u2019incognita, perdita di motivazione e creativit\u00e0 nell\u2019affrontare il lavoro quotidiano<\/strong> soprattutto in smartworking, depressione delle persone anche per motivi personali, senso di sfiducia e di impotenza, mancanza di una visione futura, timore di osare e\/o prendere decisioni, procrastinazione\u2026 Tra gli obiettivi, oltre a modificare il mindset, \u00e8 stato ed \u00e8 necessario rivedere le strategie<\/strong>, puntare sulla diversificazione dei servizi, dei target di clientela, dei mercati, delle attivit\u00e0, mantenendo comunque un\u2019alta specializzazione nella multidisciplinariet\u00e0<\/strong>, cosa che personalmente ho sempre fatto sia da dipendente che da libera professionista. Il Covid19, entrato a gamba tesa, insegna \u00a0molte cose: che \u00e8 fondamentale non sottovalutare il risk-health-safety management; che non dobbiamo contare solo sul piano A, ma prevedere il B, C, D, E; che le persone non vanno pi\u00f9 messe al centro ma a monte del processo lavorativo, coinvolgendole gi\u00e0 nella strategia e pianificazione, non dopo che le decisioni sono state prese; che un atteggiamento conservatore, di immobilismo e lamentela, in attesa del \u201ccome eravamo\u201d, comporta uno svantaggio competitivo, e infine che l\u2019approccio e il modo di vivere e di lavorare di ciascuno impattano necessariamente sul benessere o malessere degli altri.<\/p>\n

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Ti sei sempre occupata, a diversi livelli, di sostenibilit\u00e0 e biodiversit\u00e0: come si integrano questi valori nella tua esperienza professionale e personale?<\/strong><\/h3>\n

\u00c8 corretto sottolineare che sostenibilit\u00e0 e biodiversit\u00e0 sono prima di tutto valori; aggiungo che sono un modo di essere, di agire e di pensare nei confronti di se stessi e degli altri: rappresentano uno stile di vita e non una moda. Fanno parte della mia vita professionale e personale da anni, non solo in veste di consulente e formatrice, ma di attiva sostenitrice. Faccio alcuni esempi.<\/p>\n

Dal 2018 organizzo annualmente il workshop nazionale dedicato alle giornate mondiali della Diversit\u00e0 Culturale e della Biodiversit\u00e0, in cui presentiamo best practice applicate alla realt\u00e0 quotidiana. L\u2019ultima edizione ha visto confrontarsi ben 30 speaker. Dal 2016 aderisco al Positive Impact Event Ambassador Program. Nel 2016 alla EMEC di Copenhagen ho presentato in anteprima mondiale \u201cThe role and impact of a biodiversity management approach to ensure sustainable, healthy meetings & events\u201c<\/em>. Tra il 2013 e il 2015, quando ero Presidente MPI Italia, abbiamo organizzato diverse iniziative sostenibili, tra cui la Convention all\u2019interno del Giardino della Biodiversit\u00e0 di Padova, progetto espositivo tra i pi\u00f9 innovativi d\u2019Europa, un\u2019esperienza che tutti, bambini e adulti, dovrebbero fare. Nel 2012 ho lanciato con una collega il progetto “Olirose: l\u2019arte del riuso per persone ecosmart”<\/em>, percorso mirato ad abbattere lo spreco e ad avvicinare le persone all’arte del recupero di oggetti, cose e risorse per dare loro una seconda vita. Dal 2011 realizzo come volontaria progetti che coinvolgono le categorie svantaggiate o in difficolt\u00e0, sia in Italia sia all\u2019estero.<\/p>\n

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Quali sono, secondo te, le grandi sfide del prossimo decennio in materia di biodiversit\u00e0?<\/strong><\/h3>\n

Intanto la sfida pi\u00f9 grande \u00e8 mentale e culturale, che coinvolge istituzioni, imprese e singole persone<\/strong>. Si parla di biodiversit\u00e0 trattando principalmente flora e fauna, ma la biodiversit\u00e0 \u00e8 quel processo di consapevolezza e attenzione che coinvolge tutte le generazioni presenti e che serve a tutelare le specie umane e non del pianeta, accompagnandole ad adattarsi all\u2019evoluzione e ai cambiamenti. Bisogna prima di tutto parlare di biodiversit\u00e0 e insegnarla come tutela, valorizzazione, integrazione e benessere delle persone di tutte le et\u00e0<\/strong>, sia nel pubblico che nel privato, senza le quali non possono esserci evoluzione, innovazione, economia circolare, tutela, equilibrio o rispetto della natura e del pianeta!<\/strong> Non bastano stanziamenti economici, infrastrutture, norme giuridiche, se non si parte dalle competenze, da formazione e responsabilizzazione delle persone nelle aziende, nei luoghi di lavoro, nelle scuole, nelle universit\u00e0, nei luoghi di assistenza e rieducazione, nei municipi.<\/p>\n

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Quali concetti legati alla biodiversit\u00e0, secondo la tua esperienza, sono pi\u00f9 difficili da assimilare per le aziende e i professionisti? E quali sono i pi\u00f9 urgenti sui quali fare informazione?<\/strong><\/h3>\n

La biodiversit\u00e0 applicata al lavoro si traduce con \u201cequilibrio dell\u2019ecosistema\u201d<\/strong>: le aziende e i luoghi di lavoro sono ecosistemi in cui tutti gli elementi sono collegati tra loro, per cui basta che anche un solo elemento (persona, decisione, idea, spirito di squadra ecc.) venga meno, per far s\u00ec che questa mancanza incida su tutto e tutti, comportando uno squilibrio a breve-medio-lungo termine. Ancora troppo spesso vedo fare scelte autoreferenziali nei luoghi di lavoro da parte di chi ne \u00e8 a capo, scelte dettate soprattutto dal risultato a breve termine, con impatto negativo sulla produttivit\u00e0, sulla salute “psico-fisica” e “socio-relazionale” delle persone o sul benessere del territorio di appartenenza. In tutti i luoghi di lavoro, pubblici e privati, in tutte le Regioni urge un programma di informazione mirata, chiara, accessibile e comprensibile a tutti sul valore della conservazione della biodiversit\u00e0.<\/p>\n

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Modererai due tavole rotonde alla fiera GECO: quali temi ti stanno pi\u00f9 a cuore e cosa speri che emerga da questi incontri?<\/strong><\/h3>\n

Faremo chiarezza sul vero significato di \u201cturismo esperienziale\u201d, che tanti operatori e destinazioni dicono e credono di offrire, ma che nella realt\u00e0 pochi sono preparati a gestire trattando il turista come protagonista \u201cConsumAttore\u201d dell\u2019esperienza. Affronteremo il tema della formazione degli operatori turistici<\/strong>, che spesso faticano a uscire dalla comfort zone e a rinnovarsi. Stabiliremo dieci azioni da trasformare in regole d\u2019ingaggio affinch\u00e9 le destinazioni adottino come \u201cmust\u201d programmi di sostenibilit\u00e0 e biodiversit\u00e0 per coinvolgere abitanti, cittadini, operatori, turisti e viaggiatori<\/strong>. Da questi due incontri mi aspetto poche chiacchiere e niente politica, con apporto di soluzioni pratiche e modelli positivi, replicabili e da condividere.<\/p>\n

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Perch\u00e9 hai scelto di supportare GECO?<\/strong><\/h3>\n

Credo e investo nelle novit\u00e0, mi piace lavorare con i giovani. Soprattutto mi piacciono sia l\u2019approccio sostenibile e biodiverso, con il taglio specifico che GECOEXPO ha nel trattare il turismo e i settori a esso connessi, sia il coraggio che dimostra nel lanciare qualcosa di nuovo in un momento storico complesso come questo. Con un pizzico di leggerezza e ironia, auspico che \u201cGECO\u201d, se crediamo a un destino nel nome, porti pi\u00f9 fortuna e ottimismo all\u2019anno che verr\u00e0!<\/p>\n

Diventa espositore di GECO EXPO<\/span><\/a><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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